回复：这下坏了。不好意思来麻烦大家了

我不知前因，只能就事论事。

和HR那天开会的人谈一下，（坚持不要另外一个人参加，这是你的权利。但说的委婉一点：I'd like to talk to you alone .)

谈的时候着重强调她那天在会上说的你都不知道: "I had no clue she had so many problems with me." 这句话说出了两个问题：

1. 她和你有矛盾，不是你和她有矛盾。
2. 你从来不知到她和你有矛盾，所以是她沟通不良。

然后问HR他们如何解决这个问题，并要求随时通知你关于此事的进展。