做老板的多多少少都有点这样吧。尤其是在公司本来就

没多大上升空间的时候。你老公如果是忠厚老实的，可以有下面一些招：

1）少干点，但求不出错。
2）挑容易但能见度高的干。
3）挑他重视的活干，求好不求快
3）别和这样的老板对着干，听话就行了。偶尔找到他真的厉害的地方，真心地夸夸他。这应该不算拍马屁吧
4）和别的志同道合的同盟多聊聊，搞搞攻守同盟，有机会再上级的上级哪儿多表现。

能想到就这些了。 如果他真的胜任这工作，那赶走他大概难。但只求和平共处，应该不难吧。实在不行，就走人呗

所有跟帖： 

• 先谢您的招数 -preg- ♀ (218 bytes) () 09/08/2010 postreply 22:00:44

• 如果真的不胜任，那就别花太大的力气帮他呗 -歇会儿- ♀ (179 bytes) () 09/08/2010 postreply 22:08:51