多想想如何帮助上司, 让他/她更加顺畅地工作出成果.

来源: 难得小马甲 于 2010-08-27 05:42:29 [] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (360 bytes)

这样一来,战略上两人利益一致而非对立.
聪明的上司也会善待下属,多为下属的将来操点心;而下属有了希望,激励机制也就不全靠奖金.

不过干的再好,也别忘了留意市场行情,关注自己的"机会成本".虽然做事尽心尽职,但是市场经济讲究供求关系 -- 自己的劳动作为"商品",当然越是"供不应求"越好.

说到升职和加薪,最有力的讨价还价不是看谁能斗嘴皮子,嗓门大,而是看供求关系.

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