我是不可缺的螺丝钉,怎么办?

楼下有人提到做“不可缺的螺丝钉”，很有意思。其实真要说起来，没有谁是不可缺的，公司离了谁都会转，找到替代人只是一个时间和代价的问题。确切地说，不可缺的螺丝钉更多的是某一特定的职位，而不是某个人。唉，扯远了，言归正传吧。

我在我们公司就算是个”不可缺的螺丝钉“吧。近10亿美元的营业额，几千万的用户，其中很重要的一块差不多就我一个人在做（以前是我的Manager一个人做，自从我来了以后基本上就是我了）。说差不多，使因为我的Manager偶尔也做一点（大概10%的工作量吧）。现在问题来了，公司业务量比以前大了，仍然基本上是我一个人，所以经常特忙，因为是不是有产品Release。本想趁小孩暑假期间休假一星期带孩子出去玩，Manager却(Email)说："you are critical to our product, it's not prudential to take one week vacation, blah blah..."结果Manager自己跑去休假去了。我想起就来气，MD，哄三岁小孩呢，我这么critical,还Pay我低于市场价的工资，又不肯多找人手（我都反映了一年了，上头说在招人就是没见影），那是要榨干我呀。抱怨归抱怨，也只无奈的看着LD和孩子休假without me.

兄弟姐妹们给俺支支招？怎样在job security和life间找到平衡点？

所有跟帖： 

• 取决于这份工作对你多重要吧。如果你表现的非这份 -宅宅- ♂ (58 bytes) () 08/22/2010 postreply 01:40:58

• 在当前失业率情况下，这也属于幸福的烦恼。 -iCall- ♂ (322 bytes) () 08/22/2010 postreply 08:19:51

• 这是个双方B计划的竞赛。 -bonvayage- ♀ (396 bytes) () 08/22/2010 postreply 10:21:44

• 谢谢楼上的回复。看来居安思危是金律啊。 -雾雾蒙- ♀ (0 bytes) () 08/22/2010 postreply 08:49:06

• 回复：我是不可缺的螺丝钉,怎么办? -dukejas- ♀ (302 bytes) () 08/22/2010 postreply 11:26:46

• 赞同，可以试试，但不宜过度。 -铁老石- ♀ (48 bytes) () 08/22/2010 postreply 14:38:54