请教：如何处理和组员的关系

大家好，我在这里要请教一个问题。

先说说我的情况吧：我可能马上要被安排接一个新的组。但是这个组里有一个人，是我曾经的同事，一个CONTRACTOR。这个人很自以为是（自己认为自己是技术上的牛人），不想被管理，而且和我有过矛盾。

因为这个项目挺有趣（而且应该有前途），我不想因为这个老兄放弃这个机会。不知道大家可以帮我看看，如何能够：避免冲突，完成我的目标？

PS。其实现在有点点后悔接这个项目了，大家帮我看看，出出主意好吗？多谢！_:'(

所有跟帖： 

• 你是Lead么？ -猪胖子- ♀ (0 bytes) () 08/20/2010 postreply 15:48:57

• 是。可是不想刚去就发生什么故事。。。 -奇怪的声音- ♂ (0 bytes) () 08/20/2010 postreply 15:51:23

• 做lead本身 -猪胖子- ♀ (71 bytes) () 08/20/2010 postreply 15:54:21

• 换人的话，还是需要跟我的老板说理由吧 -奇怪的声音- ♂ (26 bytes) () 08/20/2010 postreply 15:56:07

• 把你说的活干完就行了吧 -猪胖子- ♀ (58 bytes) () 08/20/2010 postreply 15:58:27

• 那就按照你说的试试吧。 -奇怪的声音- ♂ (0 bytes) () 08/20/2010 postreply 16:09:26

• 没有其他人回吗？ -奇怪的声音- ♂ (0 bytes) () 08/20/2010 postreply 16:23:48

• 谢谢猪PZ的回复：周末愉快：） -奇怪的声音- ♂ (0 bytes) () 08/20/2010 postreply 16:34:38

• 麻杆儿打狼--两头怕 -胡说之- ♂ (298 bytes) () 08/20/2010 postreply 16:37:13

• 谢谢：） -奇怪的声音- ♂ (0 bytes) () 08/20/2010 postreply 16:39:37

• you will find that he worries more than you do -novtim2- ♂ (95 bytes) () 08/20/2010 postreply 17:27:05

• 把从前的矛盾忘了。对事不对人。如果他技术真的好， -废话多多- ♀ (46 bytes) () 08/21/2010 postreply 05:25:13

• 你刚上任，首要任务是上头的认可。 -驴驴- ♀ (60 bytes) () 08/21/2010 postreply 19:03:49