我三四年前有过类似经历,不过是在用人单位上班。经过争取,涨了10块钱/hour。不错啦,但事后证明要少了,当时应该可以涨15块/hr,不过,那是经济危机之前的事,现在世道变了。
要和你的manager谈,虽然他们按照合同不可以和contractor私下谈钱,但你可以讲,他可以听。他是否有预算很关键。
然后,和agent谈,注意表达要强烈一些,要让他们感觉到你工作极为努力,工资很低,怨气很大,再不涨工资就准备走人了。当然,这都是假戏真唱。
agent这边,要找到关键人,比如manager一级的,还要有比较近的个人关系。因为agent卖不卖力替你讲话很重要。然后是Agent去找用人单位加钱(比如人事部的某人,然后人事部又会找你现在的manager谈)。
最后涨了,高兴一下。
没涨,也高兴地活着。