读后感：什么是职场最苦恼的事情？

最苦恼的是自己的self－evaluation不match peer evaluation，自己觉得自己付出很多努力，工作成绩很大，但是别人不认同。有的同事有本事自己做３分，但别人认同做了７分，这是一种很宝贵的能力。我还在摸索怎么磨练此技，其中一点是密集的communication，开始做，做的过程中，直到结束，任何困难，进展都要communicate，这样大家才aware自己到底忙活什么。但是常常担心别人对自己的communication不感兴趣，有自己的email变成spam的疑虑，不知道大家怎么看。除此，还有别的招数吗？

所有跟帖： 

• 不光要email还得找人说，尤其上级。我这么脚着。 -驴驴- ♀ (0 bytes) () 08/10/2010 postreply 13:37:56

• 哎，和上级关系差的（比如现在的俺）就莫办法了 -Guendawen- ♀ (0 bytes) () 08/10/2010 postreply 13:40:12

• 咋能任由它差呢？得努力弥补啊。实在弥补不了留意找下家。 -驴驴- ♀ (0 bytes) () 08/10/2010 postreply 13:47:41

• 俺新换的老板，还在摸索他喜欢什么类型的下属， -Guendawen- ♀ (172 bytes) () 08/10/2010 postreply 13:53:10

• 我不敢胡说，发个帖子问问？ -驴驴- ♀ (0 bytes) () 08/10/2010 postreply 14:00:40

• 估计大部分人就直接跳走了， -Guendawen- ♀ (108 bytes) () 08/10/2010 postreply 14:09:45

• 内部转部门呢？有搞头吗？ -驴驴- ♀ (0 bytes) () 08/10/2010 postreply 14:11:40

• 现在机会少，经济松动些会有，得耐心等待 -Guendawen- ♀ (102 bytes) () 08/10/2010 postreply 14:16:12

• 同感! communication, 特别是team communication更重要. -CherryL- ♀ (26 bytes) () 08/10/2010 postreply 13:40:15

• 和掉链子的manager相处的确很头疼，胳膊拧不过大腿呀 ... -Guendawen- ♀ (0 bytes) () 08/10/2010 postreply 13:43:11

• Email不是communication的最佳工具，关键在处关系 -龙少爷- ♂ (0 bytes) () 08/10/2010 postreply 14:49:07

• 天天拉人八卦么？ -Guendawen- ♀ (108 bytes) () 08/10/2010 postreply 14:54:22

• 开会的时候多发言 -龙少爷- ♂ (0 bytes) () 08/10/2010 postreply 15:04:23

• 嗯，现在我知道为什么我的同事干活不积极， -Guendawen- ♀ (45 bytes) () 08/10/2010 postreply 15:13:44

• 活干完你就走人了，但干一点的必须吹很大 -龙少爷- ♂ (37 bytes) () 08/10/2010 postreply 15:19:14

• "email用处不大", good tip! thanks a lot! -Guendawen- ♀ (0 bytes) () 08/10/2010 postreply 15:36:54

• 私下多笼络人 --很难但很凑效. -julie116- ♀ (0 bytes) () 08/10/2010 postreply 15:45:52

• 是呀，笼络老板和老板的老板最有效啦， -Guendawen- ♀ (78 bytes) () 08/10/2010 postreply 15:51:43

• 多观察,注意学习.不求最好,但求更好:)谁让咱天生情商不高呢. -julie116- ♀ (0 bytes) () 08/10/2010 postreply 19:16:21

• 抓住一些机会让boss的boss看到你的表现，boss给你低分的时候准备好理由要求跟boss谈 -ppdxy- ♀ (0 bytes) () 08/10/2010 postreply 20:23:49