又想了想，补充一点：好钢用刀刃上，竖立正确的核心竞争力。

流里流气说了一堆，有一个观点没表达清楚。
咱国人加班型的比例比较大，但并不都象我说的傻加型，一般都是复合型的：既任劳任怨，也在这个过程中把持了核心技术，树立了个人威望。

我寻思着人的精力是有限的。为了更高效的实现职业规划，咱应该给自己的核心竞争力做个定位，然后把力气使在这个方向。
比如技术大拿型的：为核心技术加班在所不惜，琐碎的事务性的工作就可以往外推，或者争取更多资源。
管理型的：上级能见度高的，协调、总体控制的工作要抓紧，其他的也是正常处理。
拿钱回家型的：老板着急的抓紧，平时正常处理。
以此类推。

抛砖引玉哈。