不是美国的,所以说说我们德国的经历吧,供参考,

首先同样的错误要被警告3次,才能被辞
其次,工会比如5个人,要3个人同意,才能被辞
可以告,但耗时耗时间,还要注意书面证据,比如看到工会同意的签字是否合规定。

建议,早找工作是正道,上面的人都是相护的,顶多就是拿点赔偿金而已~ 吃一亏,长一智吧~

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