补充： 我和同事都是同一级别，

工资是 wide range. 我的工资居中,他们的是最高。
我是名校CS master's degree. Working history很好，就是一直在大学，政府转悠, 工资涨的太慢。(好处是生了俩娃)
我的同事们都是这几年从公司转过来的,图个稳定,工资和以前差不多.

我现在还是不太想跳槽，有没有好办法让老板给我把工资拉平。 老公是作Prof.的, 说他们大学里是有笔钱专门用来留人的, 建议我拿个counter-offer. 可俺没听说有人这么干过。。。

所有跟帖： 

• Counter offer要看老板想不想留你。我们老板刚来的时候，不是特别熟。有人要走，都是counter offer。现在提都 -sayyescici- ♀ (0 bytes) () 08/05/2010 postreply 08:49:11

• 你就一颗红心。两种准备。找到了工作，跟老板谈一下。如果他要留你，自然给你counter offer。否则的话，拿了新工作走人。 -sayyescici- ♀ (0 bytes) () 08/05/2010 postreply 08:51:01

• 提都不提。她公开说了，要走，我也拦不住。所以人走了，就给她个notice。剩下的没什么好谈的 -sayyescici- ♀ (0 bytes) () 08/05/2010 postreply 08:52:44

• I agree that changing the job is better way. -jill08- ♀ (22 bytes) () 08/05/2010 postreply 08:50:00

• 最后一段我可能没说清楚 -haopiqi- ♀ (65 bytes) () 08/05/2010 postreply 08:53:21

• 看你老板想不想留人。我给你的留言说了这个情况。同样的一个老板，她的决定也会前后有变化 -sayyescici- ♀ (0 bytes) () 08/05/2010 postreply 08:55:38

• This works for company, not for government. -LAChinese- ♂ (0 bytes) () 08/05/2010 postreply 16:30:23

• 回复：补充： 我和同事都是同一级别， -mutong- ♂ (600 bytes) () 08/05/2010 postreply 11:06:36

• 可以先问问HR，工资在什么情况下可以涨得快点，然后和领导谈。 -小黑猫- ♀ (106 bytes) () 08/05/2010 postreply 12:01:24