说说我们这儿的例子，可能不是一情况

我们老板精神好的时候喜欢轮流找茬。谁赶上谁倒霉。脾气大的会被他死磕到走人。
俺也赶上过几回，开始特郁闷，后来发现把他着急的事儿克服万难给对付过去就熬过这一茬了。他下回发病多半是找别人了。

你们新头儿年轻，多半气盛。手段比较稚嫩。典型的“识哄”型的。你给足她面子，再没事儿套套近乎表表衷心，这事儿兴许就过去了。她改找其他看这不顺眼的较劲了。

出来混说白了就这么点事儿。人和人之前显性、隐性的offense都该避免，尤其是跟上级。