简单的办法

你要老领导站在你这边，只要做一件事：问他你该怎么办？

不要告状，不要抱怨，不要攻击。只说你没有轻视她的意思，但是她可能误解了，该怎么办？老领导若帮你出主意，他已经站在你这边了。

下次还有问题，你就说你已经照老领导要你做的去做了。怎么办？

所有跟帖： 

• 可是，她真迟到了，老领导能说啥呢。 -吃糖？- ♂ (0 bytes) () 07/15/2010 postreply 19:51:52

• 我不是要强调什么，但是迟到的人太多了，而且俺以前也一直迟到 -中年异国- ♀ (210 bytes) () 07/15/2010 postreply 19:59:03

• 新领导不是在整风嘛，你避一下吧。 -吃糖？- ♂ (30 bytes) () 07/15/2010 postreply 20:04:34

• 老领导通常会说缓和的话，你只是要报个案，避免伤害：） -Easy.Spin- ♂ (0 bytes) () 07/15/2010 postreply 19:59:14

• 新领导会不会很生气，导致对抗升级？ -吃糖？- ♂ (14 bytes) () 07/15/2010 postreply 20:02:11

• 新领导只能从老领导那里听到 -Easy.Spin- ♂ (32 bytes) () 07/15/2010 postreply 20:06:31

• 唉，上层领导要coach下面的领导 -Easy.Spin- ♂ (38 bytes) () 07/15/2010 postreply 20:18:55

• 老领导当然能，可是那要看什么人品的人。 -吃糖？- ♂ (0 bytes) () 07/15/2010 postreply 20:11:19

• 嗯， 你是个很会职场处政治的人， 这个主意好~~ -中年异国- ♀ (113 bytes) () 07/15/2010 postreply 19:55:28

• 搬老领导来压，不好。请老领导当老师，很好。 -Easy.Spin- ♂ (0 bytes) () 07/15/2010 postreply 20:00:48

• 试一下吧，不行再说，死不了人。 -吃糖？- ♂ (0 bytes) () 07/15/2010 postreply 20:07:30