第一,如果员工回来上班了,但title较layoff前低,那么应该让他继续留在召回的名单上。
第二,在召回名单上保留他以前的位置,就是说他的优先权和以前一样。
第一,如果员工回来上班了,但title较layoff前低,那么应该让他继续留在召回的名单上。
第二,在召回名单上保留他以前的位置,就是说他的优先权和以前一样。
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