虫虫

1.你没人证

2.你有医生纸吗?

3.你有照片证明你当时的伤口吗?

4.她撞了你的车? 汽车啊?在停车场撞的? 那里应该有摄像头,调出来看看就知

5.你是什么职务? 对方什么职务?如果对方是个低职务的大妈,人家只要说是无心的,照样没事.粗人到处都有.handle不来说明你的EQ有待提高.而且你并没有书面证据证明对方一直在虐待你.

6.HR可能太闲,本来就巴不得天天有事.你的事情,24小时已经过去,怎么会没跟对方谈?也可能是他们处理这种事件的方式,人家是在试探你.

差不多能在HR给对方备个案就结了,我没看过你最早的帖子.但HR处理任何事件,都会看男女,种族,年资,平时的工作量,对公司重不重要,老板对你的评价(你放心,你老板躲不开,但是他肯定会说他什么都没看见).警察处理事情也是一样的,先调查那个报案的,这里的法律是不能错判,那样吃的官司更大.所以报案人的诚信十分重要.

保护自己的法子有很多条,你会找到适合自己的路子.

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• 什么是医生纸？还有老板出差了，快回来了。 -本虫- ♀ (0 bytes) () 06/30/2010 postreply 08:50:30