记住只是陈述事情本身，没什么前因后果，

除此之外，闭上嘴。比如，
HR问，和她有什么矛盾？答：我不这么认为。
HR问，你认为为什么她会如此？答：不知道。

你说的话会被记录在案，将来可以用来反对你。记住了。

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• 吃糖，为什么人力资源要这么做？ -本虫- ♀ (0 bytes) () 06/29/2010 postreply 13:06:08