我也想向小老板学,可是不太一样。
小老板B和大老板A也有10年一起工作的相处,他们之间也有他们的特殊关系,并且小老板在面对客户时也有她的特长别人无法容易地取代,并且B在公司也长时间了,积累了不少人脉资源,可以被大老板倚重,这些也是C不可比拟的,也是小老板最终胜出的原因。
而我只是一个新人,也许因为年轻,在知识结构等方面有一定的优势,人脉还在拓展中,与B完全不在一个层面。我认为,凭着他们之间的关系,如果公司效益不好,(现在效益还不错,还要招人) 要精简的话,难道大老板还会让C这个老同事,老朋友走吗?还不是我走。Nobody is irreplacable.
明天我们将要设定我们下年的goal,今天她大哭大闹是不是有此关系。我现在还担心因为她的闹腾会影响老板对我的培养计划和机会。
有时候我真的想我在这个公司好好地学习,积累各种经验和资本,几年后,如果再这样,可能得跳槽才能有更多的机会。
回复:她嫉妒,你躲
所有跟帖:
•
如果是这样,那你就跟你老板讲清楚
-w32w-
♀
(397 bytes)
()
06/22/2010 postreply
23:17:40