请教我该怎末处理和前老板的关系。

以前在acdemia 工作时老板是个美国黑人MD,喜欢向别人许愿,但很懒也很少实现诺言。在系里信用也不大好。我当时作了很多工作完成了2篇论文,想为以后工作打基础。期间我和老板都离开了原单位。2年多前我就催促老板尽快把论文发出去,一来工作发展需要;二来时不待我,别人很可能抢先发出来,那我辛苦的工作就变成了粪土。可这个老板一直信誓旦旦的回信let's do it! 但2年多来什末都没做,找各种借口甚至说她丈夫的亲戚都死了。。。最后她干脆消失不回信了。原本很新颖的论文就变成了落伍的研究,而且别人也开始发表了非常类似的研究。

最近找到另一个老板帮忙终于快把论文发出去了,可原来的老板知道后马上就出来抢功,说这个工作用她的基金完成,应该它负责,我和那个老板为甚末没把她列为责任作者。。。blabla...(TNN,想得我都生气,略去1000字吧)结果是这个论文又搁浅了,大家准备打吐沫仗。

不想再让她耽误了,尽快出版这2篇论文对我真得很重要。但不知该怎末和这个老板交涉好不让她再穷搅。整个工作的设计到实施和论文的完成都是我一个人,但用的是她的研究基金。但按理这工作是原单位的也不是她个人私产。我该怎末办这个棘手的问题?请大家指教。--碰见个jerk老板真是倒霉啊!

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