Good morning!

我也很想知道,在这种情况下,有没有好的破解办法。个人觉得,你的这个朋友,好象确实和同事相处有点问题,他的前老板提到比较温和,他的enemy修理他,也不算纯粹的空穴来风。不过,我觉得他现在才应变好象有点晚了,想离开,或者想改善关系,都好象要趁早,一旦形成了an official performance improvement warning,我觉得就没有太大回旋的空间了,enemy做事已经不留余地了。你的朋友没可能去他的前老板那里找机会吗?

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