金玉良言，不可不看啊！

来源: yijibang 于 2010-06-01 19:05:57 [档案] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (556 bytes)

他对你还是挺重视的。要不干嘛要你代他主持两个重要会议。你的问题是在于与老板沟通方面，不是技术表现方面。公司不能用你沟通不好做为炒你鱿鱼的原因。只能用你的技术成果来让你走路。虽然你的表现不错。因为用沟通不好做为原因，就要扯到语言，文化差异，真要打起官司来，挺麻烦的。可是用你工作表现不好，那就没啥问题，即使他们捏造事实，你都没有办法。所以啊，把自己稳定下来，心平气和一点。好好学着跟老板沟通。我在美国混了30多年。被炒鱿鱼的都是本事大，但是不会沟通的人。反而那些在我们眼里是小人的，处处得意的忘形呢。为啥？因为人家有小聪明，知道如何讨老板欢心啊。与大家共勉之。

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