老板给的活太多,干不完,比另两个同事多.老板可能没意识到.

应该怎么跟他讲.

公司刚裁员,可能还要再裁.我不怕多干活,但不想这么赶紧地做事,累点没啥,但是因为赶质量要下降,且可能不能按时完成,才会拖后腿.

这老板是新老板,裁员后转过来,根本不知道我们在做啥.请问我应该怎么跟他反应,并要求减工作量.

所有跟帖： 

• 你别说要减工作量 -世界无童话- ♀ (74 bytes) () 05/23/2010 postreply 05:26:14

• 赞童话的。学习了。 -本虫- ♀ (0 bytes) () 05/23/2010 postreply 07:03:51

• 你这是一厢情愿。 -蒙蒙雾- ♀ (126 bytes) () 05/23/2010 postreply 07:14:31

• 这是态度问题，不是一厢情愿不是 -世界无童话- ♀ (98 bytes) () 05/23/2010 postreply 08:28:32

• 我最近学到的是，什么时候态度都要好，咱爱干活 -世界无童话- ♀ (0 bytes) () 05/23/2010 postreply 08:30:49

• 好像是这样。 学习了！ -蒙蒙雾- ♀ (0 bytes) () 05/23/2010 postreply 08:47:11

• 就是比较难做到，有时候小姐脾气上来，顾不了那么多了。 -蒙蒙雾- ♀ (0 bytes) () 05/23/2010 postreply 08:48:36

• 适当的时候还是要发发标的 -世界无童话- ♀ (0 bytes) () 05/23/2010 postreply 08:55:10

• 多谢童话.态度好最重要,即使事情不能按时完成,但是也不能得罪人. -shanyao- ♀ (22 bytes) () 05/23/2010 postreply 18:49:30