回复：How to handle this situation? Thank you for your help!

1. She just trained me several days at beginning and that’s all.

Yes, this is normal. 我开始第一份工作的时候，被training了两天，然后，我当时的主管就希望我什么都能做；一个星期的时候，告诉我，不希望我跟不上；一个月的时候，告诉我，我来了，什么都不一样了，team在我的这个方向有了很大的进展；五个月的时候，我被人从他的team里面撬走了。我的意思是说，没有人喜欢压力，没有新人不希望被人罩着，可是，压力大的时候，往往是我们learning curve最强的时候。

2.It was very disappointed there is one time she did not ask me to attend a meeting that I supposed to be in.

Talk with her first。用轻松诚恳地态度问她，可不可以把你加到conference call里面去，一次不行，可以再提一次。然后根据她的反映，见招拆招，没很必要一上来就如临大敌地同她谈，让别人戒备你；没同她直接沟通过就找manager谈，不make sense，你说是吧？

Wish you good luck!

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• one more thing -veggiedoggie- ♀ (464 bytes) () 05/20/2010 postreply 09:28:29

• 回复：回复：How to handle this situation? Thank you for your help! -mylittlehome- ♀ (116 bytes) () 05/20/2010 postreply 10:06:19