不是说他坏话，是说你自己的状况。

他占用了你的时间：培训他、替他收尾。
汇报的目的：一方面让头知道你手上的工作不能正常进行，一方面也表现表现你乐于教别人。
此外教他这个工作是否是你分内的事，也需要头儿来明确一下。
这时候，如果头儿问到你怎么想，这人是否有问题。你怎么表达看法，才是为人的问题：讲积极的方面还是消极的方面随你便。

换个角度，如果你是个新人，占用别人好多时间教你。人家对上级报告，说自己花了时间培训你。这过分吗？

简单的问题，大家按规矩办事就行了，没大错。