见过好多这样的，都干不长。

逃避不是办法，到哪都能碰到这样的，而且他们还都混得不错。
我见过的都比较眼高手低，需要拉实干的人搭伙。
万一被指派合伙，留点神。有潜在问题一定得提，或者跟头儿提前通气；同时注意收集证据，以面日后算账被扣屎盆子。

另一面，跟他们学学忽悠也是好机会。优点是知识结构完整时髦。没事儿就逗他们说说挺有用的。
我们公司以前高薪聘过一个二把刀architeture就这个风格。他走后所有人都说他的活儿是垃圾。但此人确有过人之处。我觉得还是从他身上学到不少东西。

所有跟帖： 

• 谢谢！我老板也是这样的人，所以我想离开 -twinLobster- ♀ (48 bytes) () 05/05/2010 postreply 09:45:18

• 越高层这样的人越多，应该积极看待这个问题 -驴驴- ♀ (136 bytes) () 05/05/2010 postreply 10:10:59

• 听上去有些水仙花嘛 -Guendawen- ♀ (74 bytes) () 05/05/2010 postreply 10:53:22