关于印度人的“狡诈”

我不赞成用“狡诈”这词，如果说是两面派，实用主义到比较恰当。因为印度是个等级严格的社会，公司里上下级关系分明，我老板说在印度老板对下面工作人员经常大声训斥，也不会有反抗。这在美国公司是不允许的，违法公司的code。但下属是不是心服口服呢？不一定是，既然不满意，当然要在其他同事面前抱怨老板，但在老板面前还是毕恭毕敬的，因为老板掌握着他在办公室的命运，除非你不想干了。这不是一种实用主义吗？有奶便是娘。这这样的办公室文化中，我没有看对个人的尊重。有可能在生存的初期，人在屋檐下，不得不低头，等到翅膀硬了，就可以想想尊严的问题了。

我老板对印度同事（consultant）有时口气也有点不同，但大部分时间也很尊重他们。有一次，一个印度同事（consultant）要回家了，说要去办一点事。我老板问他：Do you have to go？后来印度同事办完事又回办公室里，和老板继续讨论工作。这样的事情绝对不会发生在美国同事身上。但如果印度同事需要老板帮忙，只要老板可以做的，老板还是很爽快的。

不少印度同事喜欢互相帮助，你对他好，他也会对你好。这和中国的文化有类似。欠人情是要还得，要报恩。好像美国文化没有强调这点，我帮助你，并不是指望你要回报我。帮助和回报是两回事。当然在生意，政治，职场中，帮助和回报要另当别论。

当然在办公室和谁走得近一点，走得多近，都要注意，有分寸。总之害人之心不可有，防人之心不可无。

所有跟帖： 

• 评论得比较客观。顶一下楼主。 -xiaomei79- ♀ (0 bytes) () 05/03/2010 postreply 07:46:26

• 嗯哪，知己知彼，和谐共处。 -驴驴- ♀ (68 bytes) () 05/03/2010 postreply 07:50:09

• 你逻辑能力很强啊， 上升到总结的高度，：） -喜欢吃喜欢烧- ♀ (0 bytes) () 05/03/2010 postreply 08:10:17

• 勤总结着，咱共建和谐社会哈^__^ -驴驴- ♀ (0 bytes) () 05/03/2010 postreply 08:40:10