上来汇报一下，一月份拿到的temporary工作(CPA firm)，

经过这个tax season 后，老板帮我转成正式的了。郁闷的是，工资比上一个工作少10%，title也低一级。老板暗示12月会调，有什么办法呢。

现有一事请教. 我离开上一家CPA firm(laid off)时，有请三位manager给我做reference，但后来听他们说，HR email 给每个人，不准他们给离开公司的员工做reference，只能由HR的人来做。好在HR manager 很公正，给了很好的评价，现在这家公司的HR manager 也证实了这点，并且告诉我，公司这样做是怕牵涉法律究纷，而且说，现在这家公司也不让任何人给离开的员工做reference.我就奇怪了，他们有权利这样做吗？而且如果哪天我要离开这家公司，我怎么知道这个HR manager 是不是也能像上一家一样公正呢？ 请问你们有什么建议？ 谢谢了！

所有跟帖： 

• 是有少数公司这样做 -iNet- ♂ (26 bytes) () 05/02/2010 postreply 18:20:06

• 谢谢，那我该怎么办呢？找朋友做reference? 可从原公司 -littlegrace- ♀ (99 bytes) () 05/02/2010 postreply 18:29:26

• 1。让你的老板高兴。2。快找下家。 -吃糖？- ♂ (0 bytes) () 05/02/2010 postreply 18:35:42

• 现在这样做是正常的 -jiajia123- ♀ (182 bytes) () 05/03/2010 postreply 14:08:34

• 谢谢你的跟贴。现在大家都只关心“中印”关系了.:( -littlegrace- ♀ (98 bytes) () 05/03/2010 postreply 22:03:17