交流重要，别自己郁闷或者瞎猜

可能group leader对你有安排。
举个例子：
我一直干的一活，谁都插不进手。公司新招了个人，经理就安排他给我的这个活改小错，加小功能。他开始特不爽，觉得在给人打杂，干我不想干的活。
后来我跟他说：上头这么安排是为了项目安全，希望你从小做到大，成为这个项目的backup。这是大实话。
他的工作状态后来就不一样了。

所以别闷头抱怨，找上头聊聊。头可能对你有中长计划，或者没来得及想你的事儿你给他提个醒。帮助手下人成长是他的责任不是。

都沟通了还不行，再抱怨不迟，再自己找出路不迟。