Career development plan & discussion 都讲些什么？

在我连续几次骚扰老板要升职之后，老板终于和我ARRANGE了一个Career development plan & discussion。

我自己觉得资质够了，做的工作也够多。比较不足的是因为我们大组是BUSINESS的，而我基本是搞技术的，和大组的人关系不怎么熟。当然他们需要数据分析的时候大多数都是来找我的，我也能满足他们的需求。就是没有什么私人关系，而且我不大懂他们BUSINESS的那一摊东西。

我不知道这个Career development plan & discussion 都谈什么？要做什么准备吗？到时候升职一事是不是要大组的人通过？要和他们拉拉关系吗？

还有，我的BONDING LEAVE快到期了，我本来还准备歇两个星期，是不是在这个关键时候不要休呢？

谢谢！

所有跟帖： 

• 说真的，升职就看老板喜不喜欢你，其他都是表面功夫。 -CalmMM- ♀ (0 bytes) () 04/13/2010 postreply 11:24:04

• Just say something frankly -fcxj- ♀ (768 bytes) () 04/13/2010 postreply 15:03:09

• I am not mad. Thanks for the suggestions. I know I am not good a -真的？？- ♀ (0 bytes) () 04/13/2010 postreply 15:21:32

• 谈你要什么，怎么得到，老板可帮什么忙 -Easy.Spin- ♂ (276 bytes) () 04/13/2010 postreply 17:14:50

• 多谢易大哥指点！这么说来，这个PLAN是个长期目标了？ -真的？？- ♀ (0 bytes) () 04/14/2010 postreply 16:11:09

• 可以是长期目标，也可以是特定目标（如promotion） -Easy.Spin- ♂ (0 bytes) () 04/14/2010 postreply 19:22:15