回复:对了,你们那儿的reorg怎样了?

我们公司是按不同类公司进行的。

1. 最坏类的公司已完成第一步:
中级管理层或高薪位置(我们的工资制度级别比中国的行政级别还多。)仅留200个,这些surplus人可以伸请低级的位置,若伸请到,工资不变,但工资级别降低,意味着以后长工资会有cap。那里的下一步是 cascade down。

2)finance 在corporation 单独改革。会外包出去很多,估计会比较惨。

3)技术类公司(我原来在的公司)是corporation 里的RD和Support,技术service 公司,现只有很少的funding 来源。
估计今明俩年也得reorg。不过,那里老人很多,都在等package。

4)我在的这一类公司(大概有十来个,其中中国部归亚太公司管)是总公司的挣钱机器。没有任何动静,我们正忙着一个超大项目的contract 期。

so far so good。 but you never know what happens tomorrow:)

所有跟帖: 

你们公司听起来总是云山雾罩的,不是一般人待的~ -future2020- 给 future2020 发送悄悄话 (0 bytes) () 04/11/2010 postreply 18:03:03

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