回复：回复：是口头警告还是书面的？要分开处理

还要看你们公司是不是离了你玩不转，至少你目前手上有做一半的项目别人入门难。如果是，2 个办法，
1。这个项目作好，短期内多费心有些突破，赢得上司好评；
2。偷偷找工作吧。

我遇到两个这种事，一个是工作散漫布遵守制度的，和另一个就像是我说的上面的那种人但工作未作好耽误别的大项目进度了。结局是前一个开的很快，另一个自是其高以为别人接不起来继续不修改计划，在他的project做到尾声是开走的（半年后）。其实他如果重视一点不会走的。 通知来的很突然，他还在准备开会的时候。

这两个都是惊动上级的上级，以及HR director的，也许比你的问题严重的多。Good Luck!