随便说一句

争取你大老板的绝对支持,要向领导要权,要求大领导表态,发邮件也好,口头开会也好,表明这个组归你管

虽然你没有fire的权利,但组里的人不知道你有没有这个权利.在信息不对等的情况下,完全可以或明或暗地暗示一下,敲一下警钟.当然,正因为你是暗示,哪怕真有话传到大老板耳里,你也没有说错话.这个说话的分寸就只能自己掌握了

如果我是你,我会孤立那个原来的经理.表面恭敬,实际架空.似乎公司想赶那个经理走,但又不愿意直接fire他,才出这一招让你去管他的部门.