我觉得咱俩对介绍别人这事儿性质理解不一样

我觉得公司让内部推荐，希望你推荐熟人。
因为你知道这人水平咋样，基本来了就能干活，节约了他面试成本。
所以我如果恰好有合适的熟人找工作，就给引荐一下。
以后我失业，保不准谁还能给我引荐引荐。
我咋不觉得这事儿压抑呢？

你做的一切就是：推荐 -- 递了个简历。
之后就是老板/HR的事儿了。
他干的不成，是老板/HR失职，没把好关。
他干得好，是他自己有实力。

别整得太personal