你搞错follow up的对象了。

这事是HR的人负责，所以你该问是哪位HR经手的？ 直接问办事人员才可掌握实际状况。 你老板并没做错啥，她就是把你的需求转交HR来办，这不是你老板该负责的业务。 问多了当然不理你了，这又不是你老板该办的事，而且问多了可能会让人生气。

别想着咋对付你老板，小心你老板要对付你了。