请问：辞职和剩余的休假

最近准备辞职去另一个公司。在现有公司还有大概15天没用的休假（VACATION)。按照公司的规定，离职时剩余的休假按50%支付现金。

半年前已经定了一个4月19-5月8号为期2周的休假，机票和酒店都付钱了。我有两种选择：
1. 4月16号原公司最后一天，拿剩余休假的50%，然后2周休假没有工资。
2. 将最后一天定为5月8号，虽然4月19号我就休假去了。这样的好处是我在休假期间还有100%工资可拿。

一般的公司会同意我的第二种要求吗？提这样的要求公司会不会觉得很不地道？

谢谢

所有跟帖： 

• 3. Make last day 5/23. Take the vacation and give two weeks not -:-}- ♀ (0 bytes) () 04/03/2010 postreply 21:20:35

• give two weeks notice. -:-}- ♀ (0 bytes) () 04/03/2010 postreply 21:21:21