其实在一个公司内部，相同的职位，工资可以相差很大，低职位的也可能挣得比高职位的高。在不同公司就更不一样了。要增加工资，只有一个办法，用市场衡量，试着找新工作，看看人家能给你多少。如果，人家给你的多，就到那家去，而现在的公司要想留你，可以至少开价比要去的公司多5%. 没有必要跟同事比，你能干，市场就会多给你钱。
其实重要的是工资。
所有跟帖：
•
有理！我这就去看我IGNORE的猎头公司的一大堆EMAIL去。
-真的？？-
♀
(0 bytes)
()
04/02/2010 postreply
11:22:06
•
真的
-123test456-
♂
(292 bytes)
()
04/02/2010 postreply
13:15:17