写那几句也是想自己帮自己总结一下，所以比较提纲挈领，倒像是自己写给自己的一篇日记，贴出来以后感觉有点过于草率，呵呵。
有的是源于自己的教训，有的是源于自己的观察，所以的确是有点凌乱，因为都是“给自己提醒、做个记录”。
我感觉不同的职能对交流能力的要求是不一样的，公司核心部门和高层管理由于掌握大量敏感信息，和执行部门相比对于交流的要求更高（就我个人体会和观察）。当然我的看法都只是在公司里，对于医院或者学校或许并不适用，除非有些是和人的自然本性相关的，那或许都很类似。
如何确定有前途的领域的确很难，因为是在做一个非常大的投资决定（sweat equity investment），需要听听别人的指点，还有自己的直觉。就比如当年Bill Gates和Dell选择电脑方向。
我自己感觉很幸运，可以做些让我感兴趣并且用得上自己长处的工作。
最后补充一句，大家也看到Geely收购Volve了，现在的经济已经是越来越全球化，而不仅仅是美国或者欧洲。我觉得一个人只有首先把目光放长远，然后从今天做起，踏踏实实，才有可能走的长远。