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我因为生病休假三个月了,公司帮我申请了LONG TERM DISABILITY和FMLA。 这个FMLA有12周的期限,现在我的LONG TERM DISABLITY还没有开始,我的FMLA的期限已经到了,公司要中止我的工作合约,我想问一下,如果我失去工作了,我的LONG TERM DISABILITY还能使用么?另外,公司这样做是可以的么?我生病期间是不是不可以中止工作合约?请懂的朋友给回一下,谢谢!

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快找律师 -打字慢- 给 打字慢 发送悄悄话 (129 bytes) () 03/26/2010 postreply 22:07:08

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