回复：lay off 的负面作用

最重要的是要过了你自己这关, LAYOFF不是Fire,不是你的错,不要自己给自己上个精神夹板. 给你讲讲我的失败案例吧.

曾经一家公司和我联系过一个职位. 因为是平级调动,不是特别感兴趣,就一口回了. 被雷后,申请了这家的一个职位. HR面我的人正是以前和我谈过的那个人. 人还不错,上来第一句话就是,我们是老朋友了,就随便聊聊,因为是公司程序. 紧接着, 就问我,你怎么被雷了. 可能也就是随便问问,但我当时就觉得特丢脸的,嘟嘟囔囔地说了些原因. 自此,心理开始犯憷,舌头开始打转. 他问了一些非常简单的问题,基本都是我简历上的, 但我就是脑袋短路, 100%所答非所问. 面完后,第一件事,就是WITHDREW 了我的申请, 太丢人.

现在, 遇到有人问我同样的问题,我会大大方方地告诉他,不是我的问题. 遇到纠缠不休的,我会主动介绍我的PERFORMANCE 和ACHIEVEMENTS. 事实胜于雄辩.

但最重要的是你的态度.

祝好运 !

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• 讲得真好。layoff 不是问题，自己的心态才是问题。 -Easy.Spin- ♂ (0 bytes) () 03/21/2010 postreply 17:22:24