现在想来有种种迹象。

年终eval时，主任和经理就说要看我做得所有报告即便是大老板派给我的，他们也要看，大老板不得不在email里和经理挣了一下，才拿回主动权。经理还说要把配给老女人的一个软件从她机子上撤下来。之前开部门会议时，主任和经理就和大老板唱对台戏。后来我总部的密报说主任和大老板的老板背着大老板就早已密谋和总公司做交易，不知道他们都交涉了什么，结果总公司一不做二不休把大老板的部门给拆了，还派了密报来摸底，来打探我们组每个人的工作价值，我因为工作原因和总部的密报配合很默契，她过来都是我陪着。才得以知道一些内幕。总部的宗旨是一个萝卜一个坑，雇了你就是要你干活的，而不是象老女人那种光说不能干到处找人支持的。老女人求人嘴还硬，把总部支持她的同事也给得罪了。
唉，大老板本来是学院派的，很清高的那种，对Stephen Covey的书根本不屑一顾，再加上用人不善 （主任就曾讽刺过老女人是上个世纪的速记员）。 如此，怎么能斗过在Corp America里混了若干年头的主任和经理了。又是感慨一番。