说过我们是个家族生意小公司。老板年事已高仍坚守岗位,老板娘当会计,老板的闺女们(三个)当经理。
我们开发部的经理是老板的大闺女,同时兼管市场。数学系出身,脑子很快。是个非常nice的人,不pushy没架子。一般我们有什么想法和她商量,她大都同意让你放手去做。
缺点是她不太懂技术:很多问题,即使解释很久也是一知半解。
不太尽职:有时候是市场部有事,出差一个礼拜找不到人。或者不高兴就不来了。曾经为了考飞行执照失踪几个月。我理解,她喜欢和人打交道,不喜欢管技术这么tough的活儿。
所以造成程序员高度的自我管理。
我们的工作模式是程序员各管一摊。上头口述需求,我们就从设计一直做到测试(没QA)
独立的中小功能还能应付,但我最近几个项目有越做越大的趋势:
比如菜单,做着做着成了平台授权系统;
开始的一个小项目,卖的不错,就玩命加功能;
还有不知道啥时候,所有的stylesheet的活儿我也包了,出个新browser版本就狼烟四起。
我的问题是心累。不是工作量的问题:他们催得不急。而是能力问题:我只是个小程序员,只想安心写code,现在操心的事情太多了。
比如授权系统要上,不是简单更新程序。需要彻底整理数据,做联合测试,给客服做工具维护数据,等等。我去找经理说,她听着听着头就大了,全权委派给我。。。
还有不断加功能的小项目,市场、客服的人经常直接来找我:“Can you do me a favor?”过来人知道,不是所有的favor都好do。不全局考虑,不知道会引出什么麻烦。我也想推给经理,但她老不在。客服的经理是老板的二闺女,出名的火爆脾气。。。经常直接发活给我copy给我经理:this is high priority
以上种种,我知道这里面有很多问题。却深感无能为力。
当务之急是找人分担我的活,分个项目出去:但因为我们自己干自己的模式,很难短期找到别人上手我的工作。
此外,在我们这种家族小公司,多干不意味着多得:
钱已经升到头了:再加老板会觉得亏,惦记招几个便宜新移民把你换了。
职位也不用想:他们不会在开发部内再加级别 -- 成本高。更重要他们也不信任外人,默认你随时会走。
大公司是否情况比我们好?至少职责分明,不用穷操心?
想换个地方,还真有点舍不得。时间长了有点像家里人,谁谁想什么都看得出。而且离家也近。
最近干活劳心,想找经理谈谈,却不知道如何谈。
所有跟帖:
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Projet 大到一定程度, 可建议顾consultant do something
-美国老土-
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03/12/2010 postreply
08:17:55
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谢谢老土!也许没别的路。但由programer提这建议有点怪。
-驴驴-
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03/12/2010 postreply
08:36:01
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看来只有二条路。
-sigma-
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03/12/2010 postreply
08:50:08
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没什么可谈的了?
-驴驴-
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03/12/2010 postreply
09:05:01
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他们不把你当自己人,你也别把公司当家。
-如风网事-
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03/12/2010 postreply
09:17:02
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谢谢!我很想谈,但没有solution就接近complain。
-驴驴-
♀
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03/12/2010 postreply
09:22:13
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哟,有深度哇,驴驴。
-如风网事-
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03/12/2010 postreply
09:35:14
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嘿嘿,深了去了,人送绰号[天生爱总结]
-驴驴-
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03/12/2010 postreply
09:38:36
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回复:最近干活劳心,想找经理谈谈,却不知道如何谈。
-Kaolin007-
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03/12/2010 postreply
09:24:38
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你的意思是我们公司去找consultant不是我个人去找吧。
-驴驴-
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03/12/2010 postreply
09:30:56
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I mean that you need to talk with manager with right topic
-Kaolin007-
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03/12/2010 postreply
09:36:14
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谢谢!我模糊的有这些想法,现在清晰多了!
-驴驴-
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03/12/2010 postreply
09:40:32
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可怜的毛驴
-吃糖?-
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03/12/2010 postreply
09:55:24
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啥也不说了,都是眼泪啊!
-驴驴-
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03/12/2010 postreply
10:09:21
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list all projects and time required,ask for priorities
-usinca-
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03/12/2010 postreply
10:17:47
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唉。列过无数回了,朝令夕改得你无语。还是谢谢!
-驴驴-
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03/12/2010 postreply
10:58:43
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恭喜你,你有升级的希望.雇佣个coder吧,你可升级为Administrator.
-燕园-
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03/12/2010 postreply
10:41:05
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唉,谢谢!但真戏不大。
-驴驴-
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03/12/2010 postreply
10:57:09
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先干起管人的活,有经验后,跳槽时就有资本了.别一味的
-燕园-
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03/12/2010 postreply
11:04:18
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谢谢!我打算按大家说的,总结个方案找他们谈。管不管人还早。
-驴驴-
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03/12/2010 postreply
11:08:44