职场沉浮记-欢迎建议和对策

我已经在这个部门工作四年了。
我的工作努力和成果是被认可的。但是在最近的一次部门重整中，我没有变动。而新来的员工得到了提升。心理很不平衡。当机会降临的时候，你没有被认可。试问再干五年，我还有机会吗？

我的老板每次多说我表现十分出色，但他与新来没多久的员工关系更好。常常厚此薄彼。让我十分的难受，有时也会给我个钉子。我想这次新员工的提拔就与他的推荐有关。还有这次的重整也将我对美国人诚实正直的美好印象彻底摧毁。原来他们玩起权术一点也不逊色。他们可以将不喜欢的员工调到另外一个组。将底层的员工忽略不计。

我也不知该不该走。我喜欢我目前的工作，很有挑战，也有成就感。要找到一个类似的工作和工资不容易。留下来，低头做人，就是成为工作机器，我好难安静下来。也很乱。我可能在平时有冒犯过老板，他嘴上说我工作很好，但他并不跟我聊天，现在很大的隔阂。更糟糕的是，因为工作关系，新来的对我态度不好，我们有了小冲突，我告诉老板这件事，原本我是想让老板就事论事的解决问题。结果还是天平秤偏向别人。我是不是得罪了两个人，真是犯傻，早就知道他们是一伙的，干嘛还去讨公道。

所有跟帖： 

• 回复：职场沉浮记-欢迎建议和对策 -灰衣人- ♂ (181 bytes) () 03/05/2010 postreply 16:29:36

• 和老板谈谈为什么不升你 -waitGC- ♀ (0 bytes) () 03/05/2010 postreply 17:27:24

• 俺来给您说道说道，您拣对的听哈~ -紫花花- ♀ (1559 bytes) () 03/05/2010 postreply 17:57:21

• 你！你！你的性格好像有些小的problem，越往上，为人处事 -眼冒金星- ♂ (136 bytes) () 03/05/2010 postreply 18:02:50

• 不是老板不升你，而是你身边或是手下的人不喜欢你。 -转帖司令- ♀ (62 bytes) () 03/05/2010 postreply 19:34:15

• 从老板的观点看你的问题 -Easy.Spin- ♂ (106 bytes) () 03/05/2010 postreply 21:12:28

• 可能是跟老板沟通不到位 -陶陶乐,乐陶陶- ♀ (0 bytes) () 03/05/2010 postreply 23:06:11