什么时候提加薪合适？

去年全公司都没加薪，今年的performance review又到了，也不知道会不会有全公司范围的加薪。除去一般的公司调薪之外，我还想和老板讨论额外加薪的事情，不知道应该在performance review 之前就谈呢，还是performance review 之后看看全公司的情况再说？ 主要是因为去年一年的加班太多，不给加班工资受不了了，平时胆子小，很少拒绝加班或者提要求。我怕在performance review 之后提的话会已成定局太晚了。
谢谢一切建议。

所有跟帖： 

• 你若是salary employee是不会有OT pay的。 -sigma- ♂ (246 bytes) () 03/01/2010 postreply 10:24:13

• 回复：你若是salary employee是不会有OT pay的。 -hellothere- ♂ (76 bytes) () 03/01/2010 postreply 10:38:53

• 前面已说过了。 -sigma- ♂ (77 bytes) () 03/01/2010 postreply 10:53:15

• 是啊如果大家都涨，你觉得自己涨少了可以 -猪胖子- ♀ (0 bytes) () 03/01/2010 postreply 11:08:56

• 一只小猪一张嘴，两只眼睛，四条腿； -吃糖？- ♂ (184 bytes) () 03/01/2010 postreply 12:23:28

• Hengheng -猪胖子- ♀ (0 bytes) () 03/01/2010 postreply 15:11:50

• 一定要提， 不然老板有可能不给你加 -wishgoodluck- ♀ (0 bytes) () 03/02/2010 postreply 20:17:30