回复：请教大家我该怎么办-很难过

1. 明确“责，权，利”

老板不会change structure，你engege him through meetings
2. 开team building/project progress，review。。 会议，
invite your boss 参加，

所有跟帖： 

• 我想她没明白老板要她主要是干活，管理的职责是其次吧。 -眼冒金星- ♂ (0 bytes) () 02/24/2010 postreply 17:44:59

• 你说的虽然很直接，但是也许就是这个理。可是做proj lead, -本虫- ♀ (142 bytes) () 02/24/2010 postreply 17:51:15

• 回复：你说的虽然很直接，但是也许就是这个理。可是做proj lead, -糊图- ♂ (199 bytes) () 02/24/2010 postreply 20:44:37