在一个很国际的公司工作-遇到的难题

我在一个很国际的公司工作。和我差不多同时进一个部门的有个黑人女孩，其实还比我早进几个月。进去的时候领导告知我们俩的待遇是一样的，级别一样，工资福利都相等。

这个公司是很讲seniority的。一般至少要做5年才能升一级，而且年纪大的人很多。

现在的问题是，我干了技术难度最高的活，而且都是独立完成，其实我做的工作至少是比我现在要高一级别。那个黑人女孩技术水平很一般，干得活自己都不能独立应付，一般都是辅助性的。

我有两个老板。直接管我的是个印度的，很喜欢我，给我很多独立项目。他是很明白我的水平要比那个一同进来的黑人女孩高很多的，从他指配给我们的活中就可以看出。但是他只是个senior supervisor，真正在我们部门决定工作升迁的是英国老板，很绅士，但离我很远距离，不了解我实际工作的量。他只管印度supervisor是不是到时会deliver.这个英国人似乎认为我和那个黑人女孩是一起进来，就该平起平坐的，现在排什么都跟她待遇一样。而且我比她晚几个月，有时都是她先有了，再轮到我。

请问，我有办法争取到比那个黑人女孩早升么？她的技术水平真得要比我差很多，但是她人倒是很nice的，我也不愿意故意在老板面前贬低她。

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• 回复：在一个很国际的公司工作-遇到的难题 -世界无童话- ♀ (220 bytes) () 02/23/2010 postreply 04:20:19

• 回复：回复：在一个很国际的公司工作-遇到的难题 -本虫- ♀ (50 bytes) () 02/23/2010 postreply 11:45:28

• 先别急着出头，站稳脚根较重要。 -sigma- ♂ (345 bytes) () 02/23/2010 postreply 06:27:01