最近和组里的韩国人不对付，来‘职场’求安慰

来源: Mytroubles 于 2010-02-16 05:17:47 [] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (1509 bytes)

这个韩国人什么都不懂，也不钻研，又很懒，可是他是senior， 是组里的老人，老板很信任他，其他同事也觉得他很谦虚，随和。工作上他最擅长的事就是听别人讨论时，有什么好主意就说‘我早就这么想了’，谈到什么实验结果他总说‘我早就知道’，然后总结总结，给老板汇报起来好像ideas 全是他的，什么都不作功劳他总占至少一半 （现在不止我一个人和他干类似项目了，他能揩的油也更多了）。郁闷。

现在他做的一个题目我要接手，可是他原来做的东西实在很没意义，把一个简单的工艺做的错综复杂，根本不实用。这个题目是从我的专利上发展的，因为他当时和我一个小组，我一时糊涂把他的名字也放在专利发明人里面 （我这辈子都会后悔加了他的名字），可是他从头到尾就没作任何工作 （除了我刚来时教给我用设备，算是我第一个月的instructor 吧），估计连那个专利书都没读完过，我的文章他也没读完过，所以根本就不理解那个工艺的精髓，还不懂装懂，结果花了两年做了个毫无实际意义的scaling－up项目，简直是恶梦。我和他表面上还没搞僵，实际上心里相互的很不服气，一有机会就相互踩。但他是senior，我是junior，其他同事看我这么作肯定觉得我有问题，和他们说起这些他们还觉得我这人很mean （能感觉到，但是其他人不直接和他打交道，只知道表面）。可是如果不说，按他的方案作下去，完全是浪费，而且心里很憋屈。因为心里看不起他，还要按他的作，真的很烦。老板是个甩手老板，看不到谁作了什么。

现在有点怀才不遇的感觉，都想干脆走人算了，很想自己开个山头干干，决不招韩国人。以后一定要警惕这种面和心毒的韩国人！千万别让韩国人从你的工作中take credits，他们太懂得放大那些credits and take advantages from it。

筒子们，有什么好招可以化解我内心的郁闷啊？是不是就看在工资的份上干下去算了？

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