老板不见得重视公平,但可能会注重结果。
如果同事推工作给你的结果是事情很慢作完,你要和老板沟通。不是要求平等,而是通知老板你的事什么时候可以作完。
你的道理可能太大了:)
老板不见得重视公平,但可能会注重结果。
如果同事推工作给你的结果是事情很慢作完,你要和老板沟通。不是要求平等,而是通知老板你的事什么时候可以作完。
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