化敌为友，不强出头，看似竞争，也可合作。

职场里同事难免竞争，但主要的关系应该是合作。你如果把lead engineer看成竞争的对手，他真的会变成对手。

对事情的意见也一样。你的高见主要是帮助公司，自然也会帮助你的表现或评估。如果着眼点是自己的表现，别人就要把你打压下去。能想清楚这一点，可以私下和小老板谈，让他觉得你的意见是他的意见，一同努力，都得到功劳。

以合作着眼，你才能锻炼自己带团队的能力，慢慢往上走。

所有跟帖： 

• 回复：化敌为友，不强出头，看似竞争，也可合作。 -本虫- ♀ (52 bytes) () 02/05/2010 postreply 12:41:09

• 那就表现一点团队意识吧。和别人私下谈，看那件事可合作。 -Easy.Spin- ♂ (0 bytes) () 02/05/2010 postreply 15:16:24

• 早看到这个就好了，刚经历kaiche几乎完全类似的过程， -俞小专- ♀ (56 bytes) () 02/05/2010 postreply 21:34:49

• 回复：化敌为友，不强出头，看似竞争，也可合作。 -kaiche- ♀ (428 bytes) () 02/05/2010 postreply 21:57:57

• 这真的取决于性格和经历。我不行，当时很受不了。可能下次会学习。 -俞小专- ♀ (268 bytes) () 02/05/2010 postreply 22:26:35

• 的确是问题的核心 -Easy.Spin- ♂ (410 bytes) () 02/06/2010 postreply 09:43:44

• 精辟无比！"看到别人的优点，运用他们的优点，就可以快乐很多" -俞小专- ♀ (0 bytes) () 02/06/2010 postreply 11:08:15