这种情况我也碰到过，

这种情况我也碰到过，我觉得造成这一情况最主要的因素是看你当初申请工作与公司谈判工资的结果。你当初进这家公司时接受了你现在的工资水平，如果这个数目低于公司的预算，你的老板只会觉得他们捡了个大便宜，不会主动给你加薪；你的同事可能谈判能力强，所以一进公司就能拿到较高的工资。
如果你现在在一家比较正规的大公司工作，那就没有什么好办法，最多在每年工资调整的时候多争取一下，否则公司不会轻易给你加薪（升职除外），因为意外加薪要经过很多人事程序，除非你给公司作了特殊贡献。
你可以和老板谈加薪，但理由不能是因为和别人相比，而是你觉得你对公司的价值没有得到相应的回报。
不过你的老板可能都不一定有最终决定你工资数目决定权的人，如果是这样的话，可能谈了也用处不大。