我前后到好几个小公司面试,一般都是面试三次或四次才拿到工作。去的次数越多,表示他们对你越需要了解。当然比较低的位子一次就结束。小公司比较务实,所以要求也高。在没有拿到正式聘书之前,都不算。所以很正常的。至于工作稳定是看公司的运作,与大小实在没有关系。以前大公司是稳定,可是这几年也变了。
我前后到好几个小公司面试,一般都是面试三次或四次才拿到工作。去的次数越多,表示他们对你越需要了解。当然比较低的位子一次就结束。小公司比较务实,所以要求也高。在没有拿到正式聘书之前,都不算。所以很正常的。至于工作稳定是看公司的运作,与大小实在没有关系。以前大公司是稳定,可是这几年也变了。
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