不必这样嘲笑我,其实很惨的,小小30人的公司,CEO 朝令夕改,没有PROCESS,已经有一段时间了,圣诞节给了个大红包,12/23 工作到半夜,因为圣诞夜没有上网工作被CEO认为非常失望,不像个DIRECTOR,从此万事都是错,处处GO AFTER ME,苦在我的工作需要天天和他工作,DIRECTOR OF HR 和我在一个星期内辞职,对我说她受不了了,TOO MUCH, 她的工作好在还没有那么DEMANDING,但为什么大家都有同感,刚看了一篇文章,告诫如下:
5、请示汇报
永远不要相信公司里会有真正的授权。更不要以为你是MBA就可以踢开党委闹革命。那些埋头做事不看路,不请示少汇报的人,永远无法得到老板的信任和赏识。老板花了钱雇你们,其实他心里是很恐慌的,生怕你们拿了钱不干活。所以你要天天跟老板主动汇报你的工作,让他了解他没有白花钱雇你。
我的错误在于前两个月闷头干活,我对CEO说我没说不等于我没做,但参照如上,才知道和领导紧密汇报是何等重要,不过我也不后悔,毕竟吃一堑长一智,下一个岗位等着我,相信我会做得更好。
回复:哇,CEO让你忍受不了,你混得不错啊,俺CEO都不认识我啊:(
所有跟帖:
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不好意思啊。
-灰衣人-
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02/04/2010 postreply
17:07:57
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没关系的,来这里就是准备挨砸的,
-傻女-
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02/04/2010 postreply
19:53:16