反应情况,首先让你的manager明确你的工作范围,太多做不过来要向manager说,寻求帮助。不是你的错,一定要表明不是。
要记住,manager不是你可以交心的朋友,大家都是为了把工作做好。
非常理解你的心情,我身边也有这样的bully. 你应该和你的manager
本帖于 2010-02-01 12:34:13 时间, 由版主 美国老土 编辑
所有跟帖:
•
嗯哪。重点是Manager,有事没事就汇报。其他人只是合作关系啊。
-驴驴-
♀
(96 bytes)
()
02/01/2010 postreply
13:54:38